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Nuestro derecho a formar un sindicato está protegido por la ley!

Nuestro derecho a formar un sindicato está protegido por la ley.
El mayor beneficio de pertenecer a un sindicato es tener la capacidad de usar convenios colectivos para negociar con la gerencia. Se trata de la esencia misma del derecho de todos los trabajadores a unir fuerzas por el bien común. Es un método usado por las personas sin derecho a voto desde el principio de los tiempos para luchar por sus derechos y, a menudo, es el único recurso con el que cuentan.

En virtud de la ley, se nos garantiza el derecho a formar, unirnos o asistir a una organización laboral y a negociar de manera colectiva a través de representantes de nuestra elección. La Junta Nacional de Relaciones Laborales
(National Labor Relations Board, NLRB) pone en práctica la ley que nos da el derecho de actuar juntos para mejorar nuestro salario y las condiciones laborales o para solucionar problemas relacionados con el trabajo.

Si alguno de nosotros es despedido, suspendido o de alguna otra manera sancionado por participar de una
actividad grupal protegida, la Junta Nacional de Relaciones Laborales luchará por restablecer lo que nos haya sido quitado en forma ilegal.

Estos derechos se incluyeron en la Ley Nacional de Relaciones Laborales de 1935 original y fueron propugnados en numerosas decisiones tomadas por tribunales de apelación y por la Corte Suprema de los Estados Unidos.

Tenemos los siguientes derechos legales:

  • Unirnos a un sindicato
  • Asistir a reuniones de un sindicato en nuestro tiempo libre
  • Hablar con un organizador sindical
  • Declararnos partidarios de un sindicato
  • Participar en la formación de un sindicato


Es ilegal que la gerencia de Austal haga lo siguiente:

  • Amenazarnos con despedirnos o sancionarnos si participamos en actividades sindicales.
  • Amenazarnos con cerrar el negocio si formamos un sindicato.
  • Preguntarnos acerca de los asuntos, las reuniones o los partidarios del sindicato.
  • Preguntarnos cómo vamos a votar, nosotros o nuestros compañeros de trabajo, en una elección.
  • Preguntarnos si pertenecemos a un sindicato o si nos hemos registrado para unirnos a un sindicato.
  • Transferirnos o asignarnos una tarea laboral menos agradable debido a nuestra actividad sindical.
  • Amenazarnos con quitarnos nuestros beneficios debido a que nos sindicalizamos.
  • Amenazarnos con suspendernos o despedirnos del trabajo en represalia por votar para formar un sindicato.

Encontrará más información acerca de nuestros derechos de formar un sindicato en la siguiente dirección de Internet: http://www.nlrb.gov/rights-we-protect .

Si cree que no se han respetado sus derechos comuníquese con nosotros de inmediato llamando al 251-434-8254.

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